Молодым кадрам

С 2004 года на АО «ЛОМО» реализуется система целевой подготовки молодых кадров, которая направлена на поэтапный отбор и дальнейшую подготовку наиболее перспективных и заинтересованных в сотрудничестве с АО «ЛОМО» студентов, получающих технические специальности в профильных учебных заведениях, и рабочих.


В рамках системы целевой подготовки молодых кадров дирекция по персоналу организует прохождение студентами профильных учебных заведений производственной практики на АО «ЛОМО», проводит оценку их адаптации на предприятии с целью дальнейшего трудоустройства.


Система целевой подготовки молодых кадров позволяет молодым специалистам поэтапно приобрести опыт и практические знания по выбранной специальности в области оптики с учетом специфики предприятия.

Лучший молодой оптик

Сотрудничество с учебными заведениями не ограничивается проведением практики, успешно проводятся другие совместные мероприятия. Так, с СП ГБПОУ «Оптико-Механический лицей» ежегодно проводится конкурс «Лучший молодой оптик» и другие конкурсы профессионального мастерства.


Система целевой подготовки молодых кадров

включает в себя:

  • укрепление и совершенствование взаимоотношений с профильными учебными заведениями;

  • формирование положительного имиджа предприятия как потенциального работодателя, в том числе проведение совместно с профильными учебными заведениями круглых столов и конкурсов профессионального мастерства;

  • анкетирование студентов и молодых сотрудников в период прохождения практики и в адаптационный период работы на предприятии, а также проведение оценки потенциала молодых специалистов;

  • организацию практики всех видов и экскурсий на предприятии, сотрудничество с центрами занятости учебных заведений;

  • разработку и реализацию системы целевой индивидуальной подготовки - программы адаптации для молодых кадров на предприятии.

С целью реализации системы целевой подготовки на предприятии создана комиссия по адаптации молодых кадров, куда молодые специалисты могут обратиться с любыми вопросами. В состав комиссии входят представители службы персонала, лучшие наставники и представители молодёжи.


Школьники на ЛОМОВ рамках социального партнерства с 2012 года АО «ЛОМО» сотрудничает с подшефной школой № 146 Калининского района Санкт-Петербурга при участии СП ГБПОУ «Оптико-Механический лицей» и Санкт-Петербургского Технического колледжа управления и коммерции.


Приобретенные профессиональные знания в период обучения в профильных для АО «ЛОМО» учебных заведениях позволяют студентам узнавать производство с самых азов и лучше работать. 




Информация для студентов

Получив специальность (оптик, оптик-механик, наладчик оптического оборудования и другие) в среднем учебном заведении или в ВУЗе и поступив на работу в АО «ЛОМО», вы:


  • Имеете возможность совмещать работу на предприятии и обучение в рамках целевой программы подготовки в высших учебных заведениях, с которыми сотрудничает АО «ЛОМО», что дает дополнительные возможности для профессионального и карьерного роста.

  • Вас встретит дружный и профессиональный коллектив. Сотрудники предприятия готовы оказать реальную помощь в приобретении практических знаний и умений по выбранной специальности.

  • Вы сможете совмещать работу на предприятии с обучением в ВУЗе.

  • Студенты, обучающиеся на базовой кафедре Университета ИТМО «Оптико-цифровые системы и технологии» могут участвовать в конкурсе на получение именных стипендий АО «ЛОМО».

  • Молодые кадры, работающие по приоритетным для предприятия специальностям, могут рассчитывать на дополнительное вознаграждение и материальное стимулирование (вознаграждение за статус молодого сотрудника, обучение и пр.).

  • Вам предоставляется возможность реализовать свои знания, навыки и идеи.

  • Вы получаете социальные гарантии.

  • Вы сможете стать высококвалифицированным специалистом.


Приходите на работу в АО «ЛОМО»!

О наших вакансиях Вы можете узнать на странице   hyperlink.png Перечень вакансий